Auditoría, Seguimiento y Gestión de Talento Humano
Grupo Paracelso se especializa en la provisión de médicos a domicilio con un enfoque en la salud ocupacional y la gestión de recursos humanos. A diferencia de un servicio de atención de emergencia, nuestros médicos a domicilio son profesionales altamente capacitados en auditoría y evaluación social, garantizando a su empresa el cumplimiento normativo y una gestión de personal informada y de alta precisión. Confíe en nuestros médicos a domicilio para obtener la información más valiosa directamente en el entorno del trabajador.
VISITAS DOMICILIARIAS
Auditoría Médica Domiciliaria: El Servicio Esencial de Nuestros Médicos a Domicilio
Contamos con Médicos Auditores a Domicilio que se encargan de realizar la visita de seguimiento y verificación directamente en el domicilio y/o Centro Médico donde se encuentre hospitalizado o recuperándose el trabajador. Este servicio, ejecutado por nuestros médicos a domicilio, asegura la veracidad del estado de salud y el cumplimiento de las indicaciones médicas, brindando a la empresa una auditoría completa y confiable.
SERVICIO SOCIAL
Visita de Reclutamiento por Médicos a Domicilio
Esta es una Visita Domiciliaria estratégica para el proceso de selección y reclutamiento. El equipo, dirigido por médicos a domicilio con enfoque social, nos aporta información valiosa y veraz sobre la residencia del candidato, patrones de formación, crianza, valores, relaciones familiares, integrantes de la familia y las condiciones de vida y entorno social. La presencia de nuestro médico a domicilio en este proceso aporta un nivel de rigurosidad profesional incomparable.
Visita de Rutina Anual: Seguimiento Continuo de Calidad de Vida
Las Visitas de Rutina son practicadas a los empleados de una organización periódicamente, recomendándose que sean realizadas anualmente. Este servicio de médicos a domicilio busca identificar cuáles son los cambios que el empleado ha tenido durante un periodo de tiempo en su entorno familiar, calidad de vida y clima emocional que puedan afectar su desempeño laboral. De igual manera, permite mantener actualizada la información del empleado en aspectos determinantes como cambios de residencia, de núcleo familiar, cambios en sus rutinas y preferencias, todo bajo la supervisión de un médico a domicilio experto.
El Servicio de Nuestros Médicos a Domicilio Incluye la Máxima Rigurosidad Documental:
- Logística y Desplazamiento: Transporte ida y retorno del personal responsable de la Visita.
- Reporte Completo: Informe Digital (formato PDF) y físico de la visita realizada. Incluye Acta de verificación suscrita con el entrevistado.
- Evidencia Fotográfica Certificada: Fotos del frontis de la vivienda y foto panorámica de la calle.
- Geolocalización de Coordenadas: Geolocalización precisa del lugar visitado, fundamental para la auditoría médica a domicilio.
- Base de Datos para RR.HH.: Archivo en formato XLS con información detallada de todas las visitas realizadas.
PREGUNTAS FRECUENTES
La auditoría médica domiciliaria es realizada por nuestros Médicos Auditores para hacer un seguimiento directo del trabajador en su domicilio u hospital. Es vital para verificar el estado de salud y garantizar la correcta gestión de los descansos médicos.
La visita de reclutamiento aporta información valiosa y veraz sobre las condiciones de vida, el entorno social, los valores y las relaciones familiares del candidato, lo que permite evaluar si su perfil se alinea con la cultura de la empresa.
Se recomienda que la visita de rutina sea realizada anualmente. Su objetivo principal es identificar cambios en el entorno familiar, la calidad de vida y el clima emocional del empleado que puedan afectar su desempeño laboral.
El servicio incluye un informe digital (en formato PDF y físico) que contiene el Acta de Verificación suscrita, fotos del frontis de la vivienda y una foto panorámica de la calle, además de un archivo XLS con la información general.
Los Médicos Auditores se encargan de realizar la visita de seguimiento en el domicilio del trabajador. Su rol es crucial para evaluar la evolución del estado de salud y validar la necesidad de la hospitalización o el descanso médico.
Utilizamos la geolocalización para registrar las coordenadas exactas del lugar visitado. Esto asegura la transparencia del proceso y certifica que la visita de reclutamiento o de rutina se realizó en la residencia declarada por el empleado.
La visita de rutina permite actualizar aspectos determinantes como cambios de residencia, modificaciones en el núcleo familiar y alteraciones en las rutinas o preferencias del empleado, manteniendo la información de Servicio Social al día.
Sí, la visita de reclutamiento profundiza en los patrones de formación, crianza y valores del candidato, ofreciendo a RRHH una perspectiva integral para la toma de decisiones, más allá de la experiencia profesional.
