Se realizan capacitaciones de acuerdo con la actividad económica, adecuándose al nivel de escolaridad de los participantes, con comprensión del tema tratado
Capacitación
Beneficios de la inversión en prevención
Comité de salud y seguridad ocupacional
Control de Exposición a Contaminantes Químicos
Control de riesgo en máquinas
Control de riesgos en trabajos de soldadura
Cuidado de las manos en el lugar de trabajo
Equipos de Protección Personal
Ergonomía en Estaciones de Servicio
Ergonomía en Hospitales
Ergonomía en o cinas
Exposición al ruido
Formación de Brigadas
Gimnasia laboral – Gymlab
Higiene en el trabajo
Investigación y análisis de accidentes
Manejo de Extintores
Manejo defensivo
Permisos de Trabajo
Prevención de accidentes por riesgo biológico
Prevención de adicciones
Prevención de exposición a radiación ionizante y no ionizante
Programa de Protección Solar
Prevención de Riesgos en Espacios Con nados
Prevención de riesgos en hotelería y gastronomía
Prevención de riesgos en servicio doméstico
Primeros auxilios en función del riesgo del puesto de trabajo
Reanimación cardio Pulmonar y Manejo de DEA
Riesgo eléctrico
Teletrabajo
Violencia de Género y Hostigamiento Sexual
PREGUNTAS FRECUENTES
Los programas de capacitación y entrenamiento son planes estructurados que buscan desarrollar las habilidades, los conocimientos y las competencias de los empleados para mejorar su desempeño y contribuir al crecimiento de la empresa.
Los programas de capacitación y entrenamiento aumentan la productividad, mejoran la calidad del trabajo, reducen la rotación de personal y ayudan a la empresa a adaptarse a los cambios del mercado.
Sí, todos nuestros programas de entrenamiento laboral son personalizados. Realizamos un diagnóstico de las necesidades de su equipo para diseñar un plan de capacitación que aborde las brechas de conocimiento y habilidades específicas.
Ofrecemos programas de capacitación y entrenamiento sobre temas técnicos, habilidades blandas y desarrollo de competencias específicas para su industria.
Medimos la efectividad de los programas de capacitación y entrenamiento a través de evaluaciones, feedback de los participantes y el seguimiento de su desempeño en el lugar de trabajo, para asegurar un retorno de la inversión.
En nuestros programas de entrenamiento laboral utilizamos metodologías activas y participativas como talleres, simulaciones, estudios de caso y coaching, que fomentan un aprendizaje práctico y significativo.
Para implementar un programa de entrenamiento laboral exitoso, se necesita un diagnóstico preciso de las necesidades, objetivos claros, contenido relevante, metodologías adecuadas y un plan de seguimiento del aprendizaje.
Los programas de capacitación y entrenamiento deben realizarse de forma continua, ya que el desarrollo profesional es un proceso constante que ayuda a los empleados a mantenerse actualizados y motivados.
